Lehrstelle als Polymechaniker oder Polymechaniker Way-up (Schweiz)*
Schau dir die folgenden Videos an und erfahre mehr aus erster Hand von unseren Lernenden
Was lernt man in einer Ausbildung als Polymechaniker* bei MAN Energy Solutions? Wie sieht der Arbeitsalltag aus? Welche Vorteile erwarten Dich?
Polymechaniker*
Way-up Lehre
Worum geht's?
MAN Energy Solutions Schweiz AG hält als einziges großes Industrieunternehmen seit über 200 Jahren am Werkplatz Zürich fest. Das Unternehmen widmet sich besonders stark der Innovation und Forschung – hierfür beschäftigt es rund 800 Mitarbeitende mit dem Ziel, einzigartige Technologielösungen für die Kunden zu entwickeln.
Als Polymechaniker* entstehen mit deiner Hilfe aus Rohmaterialien und den zugehörigen Plänen die Kompressoren, die wir in unser Fertigung in Zürich herstellen. Als Lernender bist du Bestandteil des Teams und wirkst bei der Auftragsabwicklung sowie Prozessverbesserungen unserer Kompressoren mit. Nach der Ausbildung bist du Experte für verschiedene Werkstoffe und sauberes Arbeiten. Diese Fähigkeiten nutzt du, um unsere Produkte herzustellen und zu perfektionieren. Du orientierst dich an Aufstellungsplänen, Isometrien sowie diversen Anweisungen.
Während deiner Ausbildung zum Polymechaniker* erwartet dich:
- Eine ein- bzw. zweijährige praxisorientierte Grundausbildung bei libs
- Das Erlernen der Grundlagen der manuellen sowie computergesteuerten Fertigung bei unserem Ausbildungspartner libs
- Die Umsetzung und Vertiefung der angeeigneten Kompetenzen im dritten und vierten Lehrjahr bei uns am Standort in den jeweiligen Abteilungen
- Ausfertigung von Einzelteilen und Vorrichtungen für Produktionsanlagen der Maschinenindustrie
- Bedienung von computergesteuerten Maschinen für das Bohren, Drehen und Fräsen
- Montage von Maschinen und Anlagen
- Einrichtung von Automaten, Überwachung und Optimierung von Fertigungsprozessen
- Besuch der Berufsfachschule in Winterthur an 1-2 Tagen pro Woche, um die schulischen Grundlagen der Berufsausbildung zu erlernen
Die Ausbildung zum Polymechaniker dauert 4 Jahre.
Die Ausbildung Polymechaniker Way-up ist verkürzt auf 2 Jahre
Das bieten wir dir!
Dich erwartet eine erstklassige und abwechslungsreiche Ausbildung mit attraktiver Bezahlung sowie einer Übernahmequote von fast 100% nach erfolgreichem Abschluss.
Zusatzangebote:
- Lehrlingslager zu Beginn der Lehre sowie Lehreinstieg mit ca. 20 gleichaltrigen Jugendlichen, die zusammen in der Produktion in den Beruf starten
- Leistungsprämien (aufgrund der Noten aus Schule und Betrieb)
- Attraktives Arbeitszeitmodell aufgrund von gleitenden, flexiblen Arbeitszeiten
- Ausschüttung eines 13. Monatslohns
- Kostenbeteiligung an Sprachaufenthalten (bis zu CHF 2.000.–)
- Innerbetriebliche Weiterbildungsangebote (produktspezifisch, sicherheitsspezifisch, jugendspezifisch)
- Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz sowie Vergünstigung auf Bus- und Bahntickets
- BMS-Unterstützung (Berufsmaturität) / Förderkurse nach Vereinbarungen für den Berufsschulunterricht
- Verkürzte Arbeitszeitmodelle bieten wir für Zweitlehren oder über das Way-up-Modell
- Nach der Lehre besteht die Möglichkeit einer vollen Anstellung (unter anderem auch für Auslandsmontage)
Nicht nur die Ausbildung ist erstklassig, ich werde als Mitglied der Angestelltenvereinigung auch schon als Lernender in wichtige Entscheidungen miteinbezogen und kann mitbestimmen!
Das bringst du mit
- Du hast einen Abschluss der Sekundarschule A oder B
- Du hast mindestens einen Matura- Abschluss (Gymnasium) oder bist auf dem Weg dazu (Way-up)
- Du bringst idealerweise gute Leistungen in Mathematik und Geometrie mit
- Du bist geschickt in nicht-textiler Handarbeit und Werken
- Dich interessiert Technik und du hast Lust darauf, große Maschinen von innen kennenzulernen
- Du bist technisch begabt und es fällt dir leicht, räumlich zu denken
- Die Arbeit im Team macht dir Spass
- Du hast Lust darauf, Neues zu lernen, und bist bereit, selbstständig und sorgfältig zu arbeiten
Ein gutes Betriebsklima ist uns sehr wichtig. Deshalb schauen wir neben der fachlichen Eignung immer auch auf die persönlichen Eigenschaften unserer Bewerber.
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